Aus Führungskräften Führungspersönlichkeiten machen!
Ethische Werte – so kann nachhaltiges Wachstum gelingen.
- Standfestigkeit
Unerschütterlichkeit in schwierig(st)en Situationen. - Leidenschaft
Lust auf Leistung (bei sich selbst und Ihren Mitarbeitern). - Selbst-Kontrolle
Sich selbst im Griff haben, um Personen und Situationen zu entschärfen. - Liebe
Wertschätzendes Management als Voraussetzung für Spitzenleistungen. - Kommunikation
Überzeugungskraft in der Zivilisation (was nützt es gut zu sein, wenn es keiner weiß?). - Wissen
Was Sie und Ihr Umfeld weiterbringt verlangt Transferintelligenz.
(statt Wissensriese und Handlungszwerg) - Ethik
Mit Werten in Führung gehen!
Sie sind Ihr Schutzschild gegen Manipulation und Korruption im Verdrängungswettbewerb.